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2012-10-11 21:14:10 Re:兼差有理

2012-10-11 09:46:57
@@
2012-10-09 23:53:27
看不下去了
原民台跟客家台是隸屬公廣集團嗎? 為何他們的主管及員工,可以去參加節目錄影,出唱片。拍廣告都沒事,唯獨只有(公視員工)不行,還有員工明明請了育嬰假,卻可以回來趴班,一間公司有好幾套標準,這叫之前被處分的員工,如何心服口服。曠總出來說明一下吧。

 

客台主管沒有人在參加節目錄影出唱片,也沒有人請了育嬰假還回來趴班的,原文寫的太簡略讓人誤會。

所以客台的主管的兼差是拍廣告囉?那有報備嗎?拍什麼廣告呀??

至於出唱片的那位,在進客台前就已經自己組BAND演唱發單曲,而且這部分算不算"兼職""兼差"還有待討論,我自己是認為只要他仍正常到班完成份內的工作,也沒有用到台內資源做私人的事,其實無可厚非。

那之前被罰的攝影師沒有正常到班完成分內工作嗎?有用到會內資源做私人的事嗎?

被罰的攝影師難道不是進公視前就當攝影師嗎?

要護航,有點程度或者練過再來好嗎

 

 

2012-10-11 19:56:53 Re:兼差有理

這事應該不難查, 請育嬰假的名單調出來, 核對一下所有的勞務報酬單, 除非用人頭冒名頂替簽勞報, 否則只要查到就該辦人, 包括讓該人回來趴班的相關人等都該辦!
2012-10-09 23:53:27
看不下去了
原民台跟客家台是隸屬公廣集團嗎? 為何他們的主管及員工,可以去參加節目錄影,出唱片。拍廣告都沒事,唯獨只有(公視員工)不行,還有員工明明請了育嬰假,卻可以回來趴班,一間公司有好幾套標準,這叫之前被處分的員工,如何心服口服。曠總出來說明一下吧。

支持  支持 

請查辦到底  以正臺風

若無也可--以正視聽

反之  申請酬勞一路審核蓋章的長官們  這些都是納稅錢

管經費的是看不懂 不會審核嗎

 

2012-10-11 19:08:39 Re:兼差有理

新聞部經理獲准4個月公假出國遊學拿獎學金是本會的榮譽,那我們基層自己請事假受邀兩廳院年度大戲當義工導演佳評如潮又有何錯?請總經理不要兩套標準才好

2012-10-10 01:33:12
笨蛋

你們不懂什麼叫做「權力」嗎?

「權力」就是只許州官放火,不許百姓點燈!!!

 

2012-10-11 18:26:50 Re:兼差有理

2012-10-10 17:44:16
正面思考

 

有實力、有觀眾票房的唐美雲歌仔戲團,在國家戲劇院演出的年度大戲,公視做轉播服務,非常合理啊!

若是有公視員工受邀擔任這種重量級戲劇的導演,用自己的假期參與藝術創作,和跨界交流,自我提升、充實,是美事一樁,老闆應該要好好鼓勵,支持。

這跟兼差打工的狀況不同吧?建議多正面思考,不要因噎廢食。

從此事討論建立一套評估方法(報備、評核、以休假或給予無薪公假...)鼓勵員工能進行短期與媒體、文化或藝術相關的合作創作。這應該是納稅人和員工都樂見的。

 

從此事討論建立一套評估方法(報備、評核、以休假或給予無薪公假...)鼓勵員工能進行短期與媒體、文化或藝術相關的合作創作。這應該是納稅人和員工都樂見的。

 

 

2012-10-11 13:22:47 Re:兼差有理

2012-10-11 01:14:09
看戲

這題目可以吵得這樣亂哄哄

究其根源

還不是因為行政部門淨會拍主管馬屁

當年一件不起眼的小案

搞得煞有其事

把當事人記了兩大過(本來是要把當事人開除的)

現在騎虎難下

如果一樣趨承上意 莫名其妙 重重的辦

保證掀起軒然大波

但是高高舉起輕輕放下

就變成搬石砸腳 惹人非議

以上在在都凸顯公共電視是個人治的機構

碰到緊抱大腿 沒有是非的行政主管

甚麼荒唐怪事都會發生

偏偏總經理、副總經理還很信他那一套

可惜公視員工對以前的事一點都不健忘

 

這戲到底會怎麼演?

結果到底會怎麼判?

就看行政部 吳大導演怎麼斷!!

這戲一定比唐美雲歌劇團更好看呀!!!

更好看!!!!!!!

 

行政部吳大經理處理同仁兼差, 是拍馬逢迎?
那以下這一則是貪贓妄法?
之前會計組王X芳申請留職停薪不准,
因為公視開播未滿三年, 留停基本條件要任滿三年, 從公視開播開始起算!
但不久後總務組廖X明副裡申請留停竟然通過
而留停時間竟是去坐移民監(移民紐西蘭)
任憑內部員工嬉笑怒罵, 不理就是不理!
王小姐申請留停是為陪老公(新聞局官員)外派德國, 不准
廖副理說穿了, 是要去當外國人, 准!

這樣的行政部吳大經理
穩如泰山
佩服佩服

"就看行政部 吳大導演怎麼斷!!"
= > 來個相應不理, 怎麼樣? 你想怎樣?
別的主管都換過幾輪了, 就他穩如泰山, 大家又想怎樣?!

2012-10-11 09:46:57 Re:兼差有理

2012-10-09 23:53:27
看不下去了
原民台跟客家台是隸屬公廣集團嗎? 為何他們的主管及員工,可以去參加節目錄影,出唱片。拍廣告都沒事,唯獨只有(公視員工)不行,還有員工明明請了育嬰假,卻可以回來趴班,一間公司有好幾套標準,這叫之前被處分的員工,如何心服口服。曠總出來說明一下吧。

 

客台主管沒有人在參加節目錄影出唱片,也沒有人請了育嬰假還回來趴班的,原文寫的太簡略讓人誤會。

至於出唱片的那位,在進客台前就已經自己組BAND演唱發單曲,而且這部分算不算"兼職""兼差"還有待討論,我自己是認為只要他仍正常到班完成份內的工作,也沒有用到台內資源做私人的事,其實無可厚非。

2012-10-11 01:14:09 Re:兼差有理

這題目可以吵得這樣亂哄哄

究其根源

還不是因為行政部門淨會拍主管馬屁

當年一件不起眼的小案

搞得煞有其事

把當事人記了兩大過(本來是要把當事人開除的)

現在騎虎難下

如果一樣趨承上意 莫名其妙 重重的辦

保證掀起軒然大波

但是高高舉起輕輕放下

就變成搬石砸腳 惹人非議

以上在在都凸顯公共電視是個人治的機構

碰到緊抱大腿 沒有是非的行政主管

甚麼荒唐怪事都會發生

偏偏總經理、副總經理還很信他那一套

可惜公視員工對以前的事一點都不健忘

 

這戲到底會怎麼演?

結果到底會怎麼判?

就看行政部 吳大導演怎麼斷!!

這戲一定比唐美雲歌劇團更好看呀!!!

更好看!!!!!!!

2012-10-11 00:46:21 Re:兼差有理

這事應該不難查, 請育嬰假的名單調出來, 核對一下所有的勞務報酬單, 除非用人頭冒名頂替簽勞報, 否則只要查到就該辦人, 包括讓該人回來趴班的相關人等都該辦!
2012-10-09 23:53:27
看不下去了
原民台跟客家台是隸屬公廣集團嗎? 為何他們的主管及員工,可以去參加節目錄影,出唱片。拍廣告都沒事,唯獨只有(公視員工)不行,還有員工明明請了育嬰假,卻可以回來趴班,一間公司有好幾套標準,這叫之前被處分的員工,如何心服口服。曠總出來說明一下吧。

 

2012-10-10 17:44:16 Re:兼差有理

有實力、有觀眾票房的唐美雲歌仔戲團,在國家戲劇院演出的年度大戲,公視做轉播服務,非常合理啊!

若是有公視員工受邀擔任這種重量級戲劇的導演,用自己的假期參與藝術創作,和跨界交流,自我提升、充實,是美事一樁,老闆應該要好好鼓勵,支持。

這跟兼差打工的狀況不同吧?建議多正面思考,不要因噎廢食。

從此事討論建立一套評估方法(報備、評核、以休假或給予無薪公假...)鼓勵員工能進行短期與媒體、文化或藝術相關的合作創作。這應該是納稅人和員工都樂見的。

2012-10-10 17:37:52 Re:兼差有理

噓~~~~~~~ 

小聲些 

老闆休息中 

別吵了他

 

 

 

2012-10-09 23:53:27
看不下去了
原民台跟客家台是隸屬公廣集團嗎? 為何他們的主管及員工, 可以去參加節目錄影,出唱片。 拍廣告都沒事,唯獨只有(公視員工)不行, 還有員工明明請了育嬰假,卻可以回來趴班, 一間公司有好幾套標準,這叫之前被處分的員工, 如何心服口服。曠總出來說明一下吧。

 

2012-10-10 01:59:11 Re:兼差有理

2012-10-09 23:53:27
看不下去了
原民台跟客家台是隸屬公廣集團嗎? 為何他們的主管及員工,可以去參加節目錄影,出唱片。拍廣告都沒事,唯獨只有(公視員工)不行,還有員工明明請了育嬰假,卻可以回來趴班,一間公司有好幾套標準,這叫之前被處分的員工,如何心服口服。曠總出來說明一下吧。

 到工會尋求協助,請工會幫你申訴!

2012-10-10 01:33:12 Re:兼差有理

你們不懂什麼叫做「權力」嗎?

「權力」就是只許州官放火,不許百姓點燈!!!

2012-10-09 23:53:27 Re:兼差有理

原民台跟客家台是隸屬公廣集團嗎? 為何他們的主管及員工, 可以去參加節目錄影,出唱片。 拍廣告都沒事,唯獨只有(公視員工)不行, 還有員工明明請了育嬰假,卻可以回來趴班, 一間公司有好幾套標準,這叫之前被處分的員工, 如何心服口服。曠總出來說明一下吧。

2012-10-09 17:38:28 Re:兼差有理

http://blog.xuite.net/union_pts/union/21305671

公視作為一個替弱勢發聲的公共媒體,如果自己的員工都照顧不好,那做出來的節目還有什麼公信力。

說的好,公視還壓榨身障員工,失望啊!

2012-10-09 12:18:29 Re:兼差有理

依公視的規定

員工除了兼課是不得兼職(不是只有派遣員工)

執法的鬆緊就有陰晴圓缺

 

 

2012-10-09 11:37:31
可悲之人

長官告知派遣員工不能兼差

工時增加,薪資卻不動如山

和派遣同事同工不同酬

歧視在低收入戶邊緣的中低收入戶身障員工,原住民員工

靠著政府救助金才能生存

可能在整個公視內,只有我一個可悲之人

誰能幫我

誰會幫我

誰願幫我

 

 

2012-10-09 11:37:31 Re:兼差有理

長官告知派遣員工不能兼差

工時增加,薪資卻不動如山

和派遣同事同工不同酬

歧視在低收入戶邊緣的中低收入戶身障員工,原住民員工

靠著政府救助金才能生存

可能在整個公視內,只有我一個可悲之人

誰能幫我

誰會幫我

誰願幫我

 

2012-10-08 20:48:37 Re:兼差有理

這種事情在公視早已見怪不怪

你能奢望叢林中會冒出"公平正義"嗎?

 

2012-10-08 13:15:16
吳郭魚

1,對於這件兼差事件請總經理說明標準.

2.一部舞台劇要耗費幾個月時間, 請問這段 時間該員工不上班嗎?

3.演出那彩排那幾天她不用上班嘛?有請假嗎?

4.為何公視會轉播,有何利益輸送嘛?

5.對於之前被記大過的員工是否有雙重標準.

 

2012-10-08 13:44:15 Re:兼差有理

請大家告訴大家可以兼差了,如果長官敢刁難就告圖利.

2012-10-08 13:42:39 Re:兼差有理

每年都有新創作,有餘力做公視的事嗎?導演費20萬有捐公視一點嗎?還是老總有抽.

2012-10-08 13:25:28 Re:兼差有理

我關心的 是他有沒有用三樓的影印機印劇本.

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